Pagamento

Nossa forma de pegamento é :

                                

Cadastro do cliente

Grennlight

 :                                                                                               

Nome:                                                                                                Estado civil:

Sexo:                                                                                                  Faixa salarial:

Nascimento:                                                                                       Profissão:

Rua:                                                     Numero:                                complemento:

Bairro:                                                                                                Cidade:

CEP:

CPF:                                                                                                     Telefone residencial:

Identidade:                                                                                           Telefone celular:

                                                                                                             E-mail:







Sistema serve para traçar um perfil do cliente, dado que orienta empreendedor acerca das ações de venda.

Planta baixa Greenligth

Treinamento do Líder

1. Erlley. Espero do líder ótimas proposta para a equipe,analisando cada um colaborador de uma forma que todos interajam, sem haver conflitos entre o mesmo e que todos possam ser bem avaliados.
2. João Vitor. Espero que com esse treinamento nos possamos  melhorar as nossas capacidades e nos aperfeiçoar em nossas deficiências.
3. Rosalina. Espero que com esse treinamento qualifique nossas qualidades, melhorando nossa falha, aumentando a união e organização na empresa.
4. Francisco.    

Como trabalhamos ?

Como trabalhamos ?

- Por meio da internet, citando sempre nossas promoções;

- Panfletos na rua;

Está cansado(a) de trocar a lâmpa em mês em mês ?

TEMOS UMA SOLUÇÃO ...

LÂMPADAS ECOLOGICAS

- São lâmpadas que diminui a poluição, 

assim reduzindo o consumo de eletricidade 

e tendo alta durabilidade.

Ficou curioso(a) em conhecer nosso produto ?

VENHA NOS VISITAR !

Loja Green Light, iluminando sua vida.

Rua: Mauricio Bezerra - 259 - Centro

E-mail: Greenlight@gmail.com

Telefone: 3258-9714

- Cartazes em lugares movimentados.

Modos de Reaproveitamento

Modos de Reaproveitamento

- Copos descartáveis, são trocados pela campanha "ADOTE UM COPO"  fazendo assim do desperdícios e a compra desse produto.  

- As folhas de papel já usadas, são reaproveitadas pelos próprios funcionários, fazendo assim BLOCOS DE ANOTAÇÃO OU RASCUNHO.

Energia

O tipo de energia que usamos é:

Energia Solar Fotovoltaica

Estes sistemas são capazes de gerar energia elétrica através das chamadas células fotovoltaicas. As células fotovoltaicas são geralmente montadas em módulos ou painéis solares fotovoltaicos e são capazes de transformar a radiação solar diretamente em energia elétrica através do chamado “efeito fotovoltaico”, presente em alguns materiais, sendo o mais utilizado o silício.

 

Vantagens

 A energia solar é considerada uma fonte de energia limpa e renovável, pois não polui o meio ambiente e não acaba.

Custo e armazenamento

Esse tipo de energia é pouco utilizada no mundo, pois o custo de fabricação e instalação dos painéis solares é elevado.

Case 1 

Planejamento Sustentável

1- Sim,Os materiais tóxicos serão coletados e armazenados em local seguro e logo apos passaram por um processo de reciclagem e reaproveitamento na empresa em um espaço especializado.

2- 5 Computadores. utilizando materiais recicláveis que possam contribuir ao máximo com o ecossistema assim

3- Sim,Meio período para funcionários que trabalham em outros setores, e periodo completo para os para os outros.

4- 2 (recepção), 1 (vendedor), 2(gerente e sub), 1(diretor).

5- tratada

6- coleta seletiva; serão mandados para empresas de reciclagem.

7-reciclado (mandamos os papeis usados e recebemos já reciclado)

Razão social:     lâmpadas ecológicas

Nome fantasia:   Green lights

Segmento:   comercio

Porte/Faturamento anual:   micro/100.000

certificado de qualidade

Dimensão: relacionamento (pontuação máxima da dimensão:20 e mínima : 0)

Itens: (pontuação máxima em cada item: 5 e mínima :0)                                           / pontuação

descrição                                                                                                                     /           4

facilidade de comunicação                                                                                         /            5

trabalho em equipe                                                                                                     /            3

educação e respeito                                                                                                    /             4

total de pontos obtidos                                                                                                 /          16

representatividade global desta dimensão para certificação (%)                                 /        71,4(%)

participação da sua empresa nessa dimensão (%)                                                       /        85,7(%)

Dimensão: desenvolvimento (pontuação máxima da dimensão:20 e mínima : 0)

Itens: (pontuação máxima em cada item: 5 e mínima :0)                                         / pontuação

maturidade emocional                                                                                                /          5

facilidade de adaptação                                                                                              /           4

segurança                                                                                                                   /            5

total de pontos obtidos                                                                                                /          14

representatividade global desta dimensão para certificação (%)                               /        85,7(%)

participação da sua empresa nessa dimensão (%)                                                      /        100(%)

Dimensão: aptidão(pontuação máxima da dimensão:20 e mínima : 0)

Itens: (pontuação máxima em cada item: 5 e mínima :0                                             / pontuação

responsabilidade                                                                                                          /          5

organização                                                                                                                /              4

pontualidade e assiduidade                                                                                         /            5

total de pontos obtidos                                                                                                 /          14

representatividade global desta dimensão para certificação (%)                                 /        100(%)

participação da sua empresa nessa dimensão (%)                                                       /        100(%)

Dimensão: diferencial (pontuação máxima da dimensão:20 e mínima : 0)

Itens: (pontuação máxima em cada item: 5 e mínima :0                                             / pontuação

iniciativa/pro - atividade                                                                                              /          5

entusiasmo/motivação                                                                                                  /         5

disposição para buscar soluções                                                                                /            5

total de pontos obtidos                                                                                                 /          15

representatividade global desta dimensão para certificação (%)                                 /        100(%)

participação da sua empresa nessa dimensão (%)                                                      /        100(%)

Entrevista

José Anderson Amorim Barreto, nascido em 03/06/1997,filho de Maria e Gildo, mora com os pais numa casa alugada.
-Solteiro, não tem filho.
Documentação Oficial
-RG:  0300907-8          CPF:3259072096-12

(Não contém nenhum tipo de conta)


 Vida Profissional (escola que frenquentou/frenquenta)
- Faz o curso de Adm pelo CEBRAC.
- Cursando o 1° ano do ensino médio
- Já concluiu curso de informática.

Avaliação de competência:
Paciência, observador, boa liderança e comunicação.


Analise da entrevistada:
Respostas objetivas, está em busca de crescimento na área de trabalho.


Entrevistadora: Rosalina

Entrevista

Naiuma  dos Santos Marques, nascida em 11/12/1993, filha de  Hilda dos Santos (não é registrada com o nome do pai)
 -Casada, não tem filhos.

Documentação Oficial
-RG: 3455230-4            -CPF:2132659304-82

 Possui conta no Banco do Banese.
Agencia: 039     Conta: 211203-5

Vida Profissional (escola que frequentou/frequenta)
-cursando no CEBRAC

Avaliação de competência:Comunicativa,bom profissional, organizada.


Entrevistador: Francisco José

Entrevista

Roseli Silvino, nascida em 12/05/1995,filha de Maria e Adoilson, mora comos pais numa casa própria.
-Solteira, não tem filhos.

Documentação Oficial
-RG:  12345677-8          CPF: 3249549112-9

Possui conta no Banco do Brasil.
 -Agencia: 59416          Conta: 48283029

Vida Profissional (escola que frenquentou/frenquenta)
- Faz o curso de Adm pelo CEBRAC.
- Cursando o 2°grau do ensino médio.
-Nunca Trabalhou.

Avaliação de competencia:
Dedicação, determinação, boa comunicação.

Analise da entrevistada:
Sim, fala com firmeza, seria uma boa profissional, criativa e busca sempre o melhor.


Entrevistadora:  Rosalina

Entrevista

Dejivan dos Santos, nascido em 06/06/1993, filho de Maria Jemila dos Santos (não é registrado com o nome do pai)
- Solteiro, não tem filhos.

Documentação Oficial
-RG: 0325146-3        CPF: 326514455-11

Agencia: 956        Conta: 8965-3

Vida Profissional (escola que frequentou/frequenta)
- Escola Estadual Bedios Bezerra
(2011) - Panificação Pão e Manteiga

Avaliação de competência:
Atendente, recepcionista,muito comunicativo.

Analise da entrevistada:
Bom profissional, porque tem muito curso e gente boa. 

Entrevistador: Francisco José

Entrevista

Daniela Rosa do Santos, nascida em 02/03/1997, filha de Josefa Rosa Santos e Walter Bazilio dos Santos, tem 5 irmãos e mora com a irmã.  ( casa não é própria).
-Solteira, tem 1 filho.

Documentação Oficial
-RG:  2205171-0         CPF: 650578542-21

Possui conta na Caixa economica federal.
 Agencia: 23051         Conta: 1705293

Vida Profissional (escola que frenquentou/frenquenta)
- Faz o curso de Adm pelo CEBRAC.
- Já trabalhou como babá; experiência de 2 anos

Avaliação de competencia:
Comunicação, facilidade em adaptação.

Analise da entrevistada:
Tem facilidade em comunicação e adptação. 


Entrevistadora : Erlley

Entrevista

Alejandra Rodrigues, nascida em 27/02/1999, filha de Eduardo Antônio Souza Lima e Josinete Rodrigues, tem três irmãos e mora com a mãe, numa casa propria.
-Casada, não tem filhos.

Documentação Oficial
-RG: 0310436-3         CPF: 123456789-10

Vida Profissional (escola que frenquentou/frenquenta)
 (2012) - Trabalhou com dançarina da banda Gatinha Manhosa.
- Estuda no colégio João Alves / 9° ano do ensino fundamental.
- Faz o curso de Adm pelo CEBRAC.

Avaliação de competencia:
Inteligente, comunicação.

Analise da entrevistada:
Boa profissional, tem segurança nas respostas, dedicada.




Entrevistador: João Vitor

Planejamento estratégico

case 5 

1- sim

2- A Green Ligths já tem compromisso com a sociedade e a natureza, pelo seu fornecimento das lampadas ecológicas.

  Temos a estrategia de convencer o cliente, que o nosso produto é a melhor forma de preservar o meio ambiente.

  Colocamos o verdadeiro e justo preço em nossos produtos como compromisso com a sociedade.

  Em nossas propagandas defendemos o ecossistema, fazendo com que nossos clientes sejam ecocidadãos.  

.
 

Case

Quem somos?                                                                                                                                   Somos uma empresa que ilumina o mundo de uma forma altamente ecológica e tem como compromisso atender as necessidades dos nossos clientes com eficiência e qualidade. Respeitamos o nosso consumidor presamos pela sua imagem e garantimos total conforto aos mesmos.

Missão:                                                                                                                                                Diminuir a poluição, economizar recursos naturais, reduzindo assim o consumo de eletricidade e tendo alta durabilidade.

Visão:                                                                                                                                                   Ser uma das maiores empresas auto sustentável do Brasil, ser mundialmente conhecida e respeitada.

Valores:                                                                                                                                               Ética, responsabilidade, total compromisso com o consumidor, pontualidade, organização, respeito ao próximo.